Čo môžu lídri a HR urobiť už zajtra pre udržateľné výsledky tímov?

21.4.2026 v Edison FilmHub sa v panelovej diskusii dozviete odpovede napríklad aj na tieto otázky:

• Ktoré pracovné procesy kognitívnu kondíciu ničia?
• Aké sú signály jej úpadku v tíme?
• Ako vytvoriť ekosystém, ktorý podporuje učenie s reálnymi výsledkami?
• Ktoré metódy vzdelávania dospelých sú najviac efektívne pre rozvoj transferovateľných zručností?
• Stačí financovanie benefitov, alebo je potrebné, aby vedenie firmy aktívne zapájalo seba aj zamestnancov do procesu?
• Aká je kognitívna kondícia mladej generácie?

Diskutovať budú:

prof. Norbert Žilka – je riaditeľom Neuroimunologického ústavu SAV a vedeckým riaditeľom technologickej firmy AXON Neuroscience R&D Services SE. Špecializuje sa na výskum neurodegeneratívnych chorôb, najmä Alzheimerovej choroby a podieľal sa na vývoji vakcíny proti nej. Je autorom a spoluautorom mnohých publikácií a tiež finalistom ocenenia Výnimočná osobnosť vedy na Slovensku ESET Science Award 2024. Je zakladateľom prvej slovenskej mozgovej banky a autorom národného programu Slovensko proti demencii.

Klaudia Bednárová – zakladateľka jazykovej školy the Bridge a občianskeho združenia Kogneo, v rámci ktorých sa aktívne venuje téme vzdelávania dospelých a prevencii v oblasti kognitívneho zdravia. Je držiteľkou ocenenia TREND Podnikateľka roka 2022, ako aj podpredsedničkou AIVD (Asociácia inštitúcií vzdelávania dospelých). V the Bridge spolu s Andreou Záhumenskou zaviedla program kontinuálneho vzdelávania lektorského tímu, za ktorý škola získala v roku 2024 ocenenie Learning & Development Awards v kategórii pre najlepší interný softskillový program.

Peter Kalman – spolu s manželkou založil spoločnosť Greenlogy a jeho agendou je obchod, stratégia a vízia. Je nadšencom pre obnoviteľné zdroje a nové technológie v energetickej oblasti. Greenlogy prinieslo na slovenský trh možnosť vytvorenia a podpisovania zmlúv pre klientov z radov domácností aj firiem online, v bezpapierovej forme a možnosť darovania prebytkov elektriny aj cez mobilnú aplikáciu.

Erika Jurčová – pracuje ako L&D manažérka v spoločnosti Penta Hospitals SK, a.s. Pôsobí vo vzdelávaní a rozvoji – oblasti, ktorá ju už roky baví a napĺňa. Profesionálne prešla viacerými segmentmi, od štátnej správy cez telekom, automotive a retail až po zdravotníctvo, kde našla najväčší priestor robiť veci zmysluplne a inak. Rada objavuje nové témy a formáty vzdelávania, skúša nové možnosti a hľadá riešenia, ktoré dávajú vzdelávaniu zmysel a reálny dopad. Stavia na pre ňu typickom, „biliardovom myslení“:  jedna myšlienka nakopne ďalšiu, tá inú … a zrazu je z toho nápad, ktorý posúva rozvoj a vzdelávanie ďalej.

Katarína Ožvoldová – je certifikovaná koučka životného, biznis a aj tímového, skupinového, či systemického koučingu. Je členkou SAKo (Slovenskej asociácie koučov) a kurátorkou SAKONFERENCIE. Zameriava sa na sustainable performance coaching (koučing udržateľného výkonu), ktorý podporuje dosahovanie výsledkov, výkonu a rozvoja v súlade s vnútornou pohodou a celkovým zdravím. Na Ekonomickej univerzite v Bratislave vyučuje marketingovú a internú komunikáciu, personálny marketing a zavádza predmet koučing. Je moderátorkou podujatia.

DÁTUM KONANIA PODUJATIA:

21.4.2026

PROGRAM:

• od 15.30 hod: príchod
• 16.00 – 16.45 hod: prof. Norbert Žilka – prezentácia
• 17.00 – 18.00 hod: panelová diskusia
• 18.00 – 18.15 hod: aktivita a záver
• 18.15 – 19.45 hod: networking

MIESTO KONANIA PODUJATIA:

Edison FilmHub, Baštová 6/A, Bratislava

Tešíme sa na vás!