Prečo sa stať mentorom a koučom? O kurze Mentoring and Coaching Practitioner v The Bridge

Kurz je v angličtine, čo vám umožňuje pracovať na medzinárodnej úrovni
Spolupráca jazykovej školy The Bridge v Bratislave a Mikeom Shreevom, koučom a trénerom učiteľov so sídlom vo Veľkej Británii, , začala v roku 2020. Pôvodnou myšlienkou bolo sprostredkovať cenné a prakticky využiteľné zručnosti pre prácu s ľuďmi cez výučbu v anglickom jazyku. Ako priekopníci sme mali „slepú vieru“, že kurz bude rovnako prospešný pre rozvoj koučingových aj jazykových zručností. Následný výskum ukázal, že ak kouč ovláda angličtinu na úrovni B2 alebo vyššej, zručnosti v jazyku aj v koučingu sa v druhom jazyku rozvíjajú. Koučing je obzvlášť efektívny, pretože kouč používa jednoduchší jazyk.

Pre viac informácii odporúčame prečítať: Paradox koučingu v neojazykovom prostredí, Nick C.T. Steel, Henley Business School, University of Reading, Henley-on-Thames, UK, a Joanna Karmowska, Business School, Oxford Brookes University, Oxford.

EMCC kombinuje mentoring a koučing
Sme licencovaným poskytovateľom vzdelávania pre EMCC (European Mentoring and Coaching Council), čo je jedna z hlavných profesijných organizácií zastrešujúcich koučov. Pokiaľ vieme, sme jediným poskytovateľom tohto typu výcviku EMCC na Slovensku, hoci existuje niekoľko poskytovateľov výcviku podľa štandardov ICF (International Coach Federation). Oba systémy sa zhodujú na základných princípoch, no niektoré rozdiely spočívajú v tom, že my ponúkame praktickú kvalifikáciu v oblasti mentorovania aj koučingu, zatiaľ čo ICF sa zameriava len na koučing. Podľa môjho názoru je EMCC viac založené na výskume, pružnejšie a menej striktne usmerňujúce, čo prispieva k vytvoreniu otvorenej a kompatibilnej komunity.
Podrobnejšiu analýzu nájdete v článku Davida Clutterbucka. Článok poukazuje na to, že ICF sídli v USA, zatiaľ čo EMCC je viac európske, rozmanité a globálne.
Učíme vás rozvíjať 8 hlavných kompetencií EMCC . Tieto kompetencie vám poskytujú základ, na ktorom si môžete rozvíjať svoje jedinečné schopnosti ako kouč. Veríme, že kombinácia týchto kompetencií a vašej prítomnosti je katalyzátorom pre klienta, aby si vyriešil vlastné dilemy.

Kvalitné hodiny s reflexiou
Ďalším rozdielom je, že nezahŕňame peer-to-peer koučing ako súčasť 100 koučingových hodín potrebných na získanie skúseností. Do praxe počítame iba hodiny s klientmi, ktoré nie sú účastníkmi výcviku. Peer-to-peer prax je výborným spôsobom na získanie sebadôvery a my zabezpečujeme, že sa naučíte nielen koučovať, ale aj byť koučovaní. Následne vás mentorujeme počas prvých 50-tich klientskych hodín, aby ste mali k dispozícii bezpečnostnú sieť a podporu pri reflexii a učení sa zo skúseností.
Obohacujúci tréning

Tréning zahŕňa minimálne:
•55 hodín výcviku, z čoho 75 % je zameraných na praktické zručnosti. Veľká časť je realizovaná ako „živý tréning“ (75 % osobne, zvyšok online).
•30 hodín peer-to-peer praxe.
•Minimálne 46 hodín mentorovaného koučingu/mentorovania s dobrovoľnými klientmi. Škola vám pomôže so zabezpečením klientov zo širokej siete spolupracujúcich firiem a študentov, ktorí čelia reálnym problémom, na ktoré hľadajú riešenie. To predstavuje skrytú výhodu, ktorú len málo poskytovateľov ponúka.
•Podpora pri dosahovaní úrovne skúseností požadovanej na získanie kvalifikácie Practitioner, čo je 100 hodín externého koučingu. (Niektorí, ktorí chcú koučing využívať len vo svojej organizácii, môžu byť spokojní s úrovňou Foundation, ktorú je možné aktualizovať neskôr.)
•Budovanie portfólia dokladujúceho vaše skúsenosti s klientskymi poznámkami, záznamami a reflexívnymi materiálmi.
•Samoštúdium, čítanie a reflexia s odporúčanými knihami, ako sú The Coaching Manual a The Mentoring Manual od Julie Starr.
•16 hodín mentoringu a supervízie od skúseného kouča.
•Videozáznam dvoch koučovacích sedení s klientom.
•Esej (2000 slov).
•Záverečné hodnotenie, pri ktorom prebieha koučovanie s klientom za prítomnosti školiteľov.

Tento proces je výzvou aj obohatením. Odporúčame vyčleniť si približne 15–20 hodínmesačne na udržanie kroku s kurzom.

Holistický prístup – viac možností a hĺbky
Niektoré organizácie rozlišujú medzi „biznis“ a „life“ koučingom, my však veríme, že mnohé životné otázky majú vplyv aj na pracovný život a naopak. Koučing vnímame ako spôsob, ako porozumieť celej osobe a jej kontextu, čo vám umožňuje lepšie objaviť svoju značku a identifikovať oblasti, v ktorých môžete mať najväčší dopad.

Kreativita, reflexia, počúvanie a prítomnosť
Sme presvedčení, že neexistuje univerzálny spôsob koučovania, pretože každý kouč prináša do procesu svoj jedinečný prístup. Preto vás zoznámime s viacerými modelmi koučovania a ponúkame viac ako päťdesiat rôznorodých nástrojov, ktoré vám umožnia flexibilne reagovať na širokú škálu situácií a potrieb vašich klientov.

Tím odborníkov a Alumni club
Andrea Záhumenská a Mike Shreeve sú skúsení lektori a koučovia s bohatými skúsenosťami. Odporúčame si pozrieť video na tému „Kde končí koučing a kde začína terapia?“. Richard Fifield je výnimočný biznisový kouč a mentor špecializujúci sa na odstraňovanie blokov a riešenie výziev u podnikateľov a rýchlo rastúcich firiem.

Naši absolventi sú taktiež ochotní ponúknuť ďalšie koučingové sedenia, čím prispievajú k rozmanitosti a aktualizácii tímu. Veríme, že v našom tíme máme jedinečný mix koučov, ktorí sledujú aktuálne trendy a formujú tie budúce.

The Bridge ponúka výnimočný vzdelávací zážitok v historickom srdci Bratislavy
Ako jazyková škola vám pomôžeme nielen rozvíjať jazykové zručnosti, ale aj poskytujeme možnosť koučovania s reálnymi klientmi. Zároveň vás budeme motivovať, aby ste si našli vlastných klientov a rozšírili tak svoje skúsenosti.

The Bridge má profesionálny a priateľský tím, ktorý obohatí vaše vzdelávacie skúsenosti. Naše zázemie tvoria skúsení tréneri a kouči, ktorí absolvovali vzdelanie v tejto oblasti a sú pripravení vás podporiť na vašej ceste.

Ďalšie informácie
Kurz sa začína vo februári 2025 a trvá do novembra. Podrobnosti nájdete na našej webovej stránke alebo kontaktujte Radku Vajgelovú:
📧 study@thebridge.sk
📞 +421 917 323 693